Centro Industrial y de Aviación realiza Primer Encuentro con Aprendices en Etapa Productiva

Con el propósito de afianzar los estándares de calidad en el servicio prestado por los aprendices en etapa productiva de este centro de formación, la oficina de Relaciones corporativas organizó este evento enmarcado en el fortalecimiento de competencias técnicas y actitudinales de los jóvenes , para contribuir a su trabajo en cada una de las empresas para las cuales están laborando.

Los 110 asistentes al encuentro tuvieron la oportunidad de recibir un taller sobre Conductas Adecuadas en las Relaciones Humanas a cargo del Dr. Cesar Cuartas, Coordinador de Bienestar al Alumnado del Programa de Odontología de la Universidad Metropolitana de Barranquilla.

 Por su parte , Juan Carlos Torres aprendiz del programa de Salud Ocupacional y quien se encuentra haciendo sus prácticas en la empresa Pilotos del Puerto de Barranquilla afirma, “La actividad me pareció excelente , se tocaron temas muy importantes que a veces no tenemos en cuenta y en realidad dejamos pasarlos por alto , sin saber que expresiones estamos ocasionando en las personas que nos rodean. Ojala se sigan repitiendo más seguido estas actividades de retroalimentación y mejoramiento”, comentó el joven.

“Este programa de talleres formativos nos permite hacer un aporte permanente al mejoramiento continuo de los aprendices en etapa productiva, valorando su formación integral y así mismo, mejorando su desempeño en el sector productivo. De esta forma apoyamos la calidad de nuestro producto final: Los Aprendices”, comentó Maribel Morales González, Líder de Relaciones Corporativas del Centro industrial y de Aviación.

Talento SENA, presente en la feria más importante del sector automotriz en la Región Caribe

Expoautos 2011, es el evento organizado por FENALCO y que año tras año reúne un sin número de empresas nacionales e internacionales de la industria automotriz, con el propósito de generar espacios para la dinamización de este sector económico en la ciudad.

Con una excelente participación y con uno de los stands más visitado durante los tres días de feria, el Centro Industrial y de Aviación participó de este gran encuentro, en el cual aprendices del programa automotriz les mostraron a los más de 3.000 visitantes como se forman en la entidad. Po medio de un simulador del Sistema de Inyección de un vehículo, este

grupo de jóvenes le enseñaron a los asistentes sobre el funcionamiento de cada uno de los elementos que influyen en el proceso de inyección de combustible y control electrónico de un automóvil.

“Estos eventos representan una gran vitrina para mostrar la calidad de la formación que impartimos en nuestra entidad, sin lugar a dudas un encuentro que siempre genera la admiración de los asistentes en la exposición que realizan nuestros aprendices”, aseguró Rafael Eduardo de la Rosa Mercado, Subdirector del Centro Industrial y de Aviación de la Regional Atlántico.

Así mismo, visitantes y empresarios tuvieron la oportunidad de conocer los servicios de formación disponible en el SENA para el sector automotriz.

Actualización en el área de Comunicaciones

Durante 3 días las comunicadoras del centro Industrial y de Aviación asistieron al VII Simposio Latinoamericano de Comunicación Organizacional, realizado por la Universidad Autónoma de Occidente en la ciudad de Calí.

Bajo el nombre “Comunicación estratégica o estrategias de comunicación, he ahí la cuestión del Dircom” las comunicadoras pudieron conocer casos exitosos de marca mundial, así mismo actualizarse en los últimos modelos de comunicación implementados en grandes empresas u organizaciones del país y el mundo.

El evento contó con la presencia de conferencistas reconocidos a nivel nacional y de países como, Chile, España y México, quienes a través de ponencias y ejercicios de participación brindaron actualización en cocimientos, sobre las más creativas y novedosas tendencias de la comunicación en las organizaciones.

Este fue un espacio que tuvo como principal objetivo, impactar en el desarrollo profesional, promover la comunicación organizacional para agregar valor, y de ante mano contribuir al desarrollo y productividad de las organizaciones, a través de la planeaciòn estratégica de comunicaciones.

El Centro Industrial y de Aviación certificó a técnicos de El Tiempo y El Heraldo

31 técnicos de maquinaria rotativa del periódico El Heraldo y El Tiempo, fueron certificados por competencias laborales en Offset Bovinas, gracias al apoyo que le brinda el centro para la Industria de la Comunicación Gráfica-CENIGRAF al centro Industrial y de Aviación.

Estos técnicos están en la capacidad de realizar la producción asignada con todos los procedimientos de calidad que sean necesarios para garantizar el producto final, además podrán desempeñarse en sus áreas de trabajo bajo los estándares de seguridad y calidad que exigen las normas por competencias actuales.

Transferencia tecnológica

Un grupo de aprendices de la especialidad Confección Industrial, vienen recibiendo transferencia tecnológica por parte de la empresa Vestimenta en Control de Calidad en Confecciones, con el objetivo de brindarles conocimientos que los hagan personas competentes para afrontar el mundo laboral y así tengan la oportunidad de actualizarse con las nuevas tecnologías que requiere esta área.

Por otra parte un grupo de aprendices del programa de Calzado y Marroquinería recibieron transferencia tecnológica en las últimas tendencias de moda en zapatos, bolsos, billeteras y maletas, por parte de expertos de la empresa Lafayette Fashion.

Padres de la Escuela de Familia asisten a Jornada de Salud

 Bienestar al Aprendiz del Centro Industrial y de Aviación , además de velar diariamente por la integridad y calidad de sus aprendices, garantiza los procesos de convivencia familiar y bienestar de los padres de familia de sus aprendices.

En el marco de esta labor realizó una jornada de salud a la que asistieron más de 56 padres, la cual tuvo como objetivo brindar espacios de relajación y sano esparcimientos a los asistentes. Durante esta jornada, se realizaron actividades como: Tamizaje de peso, talla y presión arterial, Terapias de relajación , rumbaterapia, charlas educativas sobre hábitos alimenticios , entre otras .

Almuerzo a los aprendices, por su excelente participación en los Juegos Zonales de la Regional Córdoba

 Con motivo de reconocer su buena participación y representación de la Regional en los Juegos Zonales realizados en la ciudad de Montería, el Subdirector del Centro Industrial y de Aviación, Rafael De la Rosa Mercado brindó un almuerzo al grupo de aprendices de los distintos Centros de formación , quienes estuvieron en las anteriores justas deportivas, dejando en alto el nombre de la Regional Atlántico.

Durante el almuerzo, los aprendices e instructores de deportes tuvieron la oportunidad de contar sus experiencias.

Campeonato de Fútbol Interespecilaidades

El programa de Bienestar al aprendiz del Centro Industrial y de Aviación, realizó el torneo de fútbol ínter especialidades, con el fin de promover e impulsar la práctica deportiva y recreativa de los jóvenes que se forman en este centro como aprendices. “El área de recreación y deporte con este tipo de actividades pretende el desarrollo de las dimensiones psicológicas y físicas de los aprendices, con la finalidad de contribuir a su salud integral estimulando el desarrollo de sus cualidades físicas básicas, de la motivación para la práctica y el conocimiento de deportes”. Puntualizó el instructor de Cultura Física Alfredo Arango.

Durante 2 meses 20 equipos hicieron parte de esta jornada deportiva en donde mas de 250 aprendices se hicieron participes.

GANADORES

Campeones- Real Diesel (Especialidad Mecánica Diesel)

Subcampeones-Carioca (Especialidad Formulación de Proyectos)

3er lugar-Manchester City (Especialidad Aviación)

Goleador-Carlos Andrés Tatis (Aprendiz de Mecánica Diesel)

Mejor Jugador de la final- Breiner Obrador (Aprendiz de Mecánica Diesel)

Arquero menos vencido (Josué de la Hoz (Aprendiz de Mecánica Diesel)

Presidente Santos lanzó programa de resocialización en centros penitenciarios de Barranquilla

En Barranquilla alrededor de 523 internos serán beneficiados, gracias al programa de resocialización liderado por el Ministro del Interior y de Justicia, el Sena y el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC.

El Sena ofrecerá 80 mil cupos de formación, en 211 carreras técnicas y tecnológicas para toda la población carcelaria del país, con el fin de mejorar su escolaridad y darles la oportunidad a los internos de redimir pena mediante el estudio de carreras de alta demanda laboral en el país. “Queremos que el que haya cometido algún error y le haya tocado estar aquí aproveche esta oportunidad que brinda el Sena, de tener instrumentos para hacer una vida productiva, reincorporarse a la vida civil con todas las de la ley”. Afirmó el Presidente de la República, Juan Manuel Santos.

Entrega de certificados

En alianza con las empresas Central de Soldaduras y CEAS, el Centro Industrial y de Aviación graduó a 60 Tecnólogos en Salud Ocupacional.

Estos tecnólogos adquirieron una formación integral y las competencias necesarias para investigar y analizar los accidentes y las enfermedades de cada una de las empresas donde trabajan; tienen la capacidad de aplicar planes de trabajo para la prevención de riesgos y control de pérdidas; identificar factores de riesgos, evaluarlos y sugerir controles; pueden realizar estudios para la definición de procesos libres de accidentes y estudios de puestos de trabajo mediante la aplicación de modelos interdisciplinarios de seguridad, higiene y medicina del trabajo; están en capacidad de conformar, dirigir grupos de trabajo, innovar en el desarrollo de estrategias de prevención y ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos para la población en relación con las necesidades identificadas y apoyarán las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa diseñado y normas técnicas legales vigentes.

Damnificados del Atlántico son reubicados en alojamientos temporales construidos en alianza con el SENA

Para ver el video sobre el trabajo que viene adelantando el SENA regional Atlántico con los damnificados, ingresen al siguiente link en la lista de reproducción la nota es la No 11.

http://www.sena.edu.co/downloads/senahumanitario/index.html 

SENA capacita a primeros ‘Técnicos en Prestación de Servicio al Cliente’ para empresas aéreas comerciales

Para mejorar la atención a pasajeros y clientes, y por solicitud de la línea aeronáutica Copa Airlines, la entidad está formando en este nuevo programa, bajo el enfoque de competencias laborales, a 29 aprendices.  A partir de esta primera experiencia, las demás empresas aéreas tendrán la oportunidad de incorporar este recurso humano especializado para que contribuyan a la competitividad de las empresas de aviación, especialmente en el tema de atención al cliente.

“Hemos ajustado este programa con el propósito de beneficiar a las diferentes empresas del sector aéreo del país. Queremos mostrar por medio de un aprendizaje integral, ese servicio al cliente que persigue cambiar ese protocolo tradicional a un humanismo en el servicio, donde se muestre calidez ”, afirmó Iván Ferreira Ballestas, Instructor SENA.

Este nuevo programa, que tiene una duración de 12 meses, incluye, entre otras temáticas: comunicación, solución de conflictos, tipología de clientes, relaciones personales, métodos para contactar clientes, necesidades del cliente. 

 

“Sin duda, este programa representa un estándar en la calidad del servicio que los clientes buscan, convirtiéndose en nuestro gran diferenciador y en gran ejemplo para las demás aerolíneas”, argumentó Nataly Martinez, Analista de Selección de la Vicepresidencia de Talento Humano de Copa Airlines Colombia.

Con este tipo de formación a la medida, la entidad demuestra una vez más el compromiso que tiene con el desarrollo del sector productivo del país.

Aprendices e Instructores SENA avanzan en el Plan de Reconstrucción de viviendas en el Atlántico

Dentro del proyecto 'Todo Será Mejor', liderado por Colombia Humanitaria, la gobernación del Atlántico, la Fundación Mario Santo Domingo y el apoyo del SENA, 44 aprendices de los programas Técnico en reparación y mantenimiento de edificaciones y Tecnólogo en Construcción del Centro Industrial y de Aviación, realizaron durante 15 días de trabajo, el diagnostico y evaluación del estado de 1.882 viviendas del municipio de Santa Lucia y 243 en el corregimiento de Algodonal en este mismo municipio.

Actualmente, este grupo de jóvenes realiza este mismo proceso con 462 casas pertenecientes al municipio de Suán. Todo esto enmarcado dentro de la primera fase del proyecto de reparación de las 10.548 viviendas afectadas por el invierno en este departamento, donde 9.098 son urbanas y corresponden a los municipios de Campo De La Cruz, Candelaria, Manatí, Repelón, Suány Santa Lucia. 1.450 casas más son rurales y están localizadas en loscorregimientos de Bohórquez, Carreto, Villa Rosa, Rotinet, Aguada de Pablo y La Peña.

Este proyecto que busca garantizar la reparación delas viviendas afectadas por el fenómeno de la niña en el Atlántico,tendrá una inversión total de más de 25 Mil Millones de Pesos.

"El SENA está comprometido con todos nuestros hermanos damnificados del Atlántico, nuestros aprendices, instructores y equipo administrativo en general, estamos entregados en una misión extraordinaria de sensibilidad y esfuerzo en la recuperación de todas esas viviendas afectadas. Nuestra entidad ocupa un papel preponderante en el bienestar de las familias atlanticenses", afirmó Jorge Luis Restrepo Name, Director del SENA en el Atlántico.

Con la formación de técnicos especializados, Sena se consolida como soporte de la aviación en Colombia

El Sena, a través de su programa de aviación y la gestión de la Mesa Sectorial Aeronáutica, se consolida como un aliado estratégico de las empresas y demás actores del sector, pues trabaja ‘hombro a hombro’ en la definición de los estándares de calidad, o Normas de Competencia Laboral, que, entre otros, asegura la calidad de desempeño de los trabajadores del sector y se constituyen en materia prima, o insumos, para el diseño de programas de capacitación de calidad, que respondan a las necesidades del sector y contribuyan al mejoramiento de sus índices de productividad y competitividad.

para ver el informe completo puedes ingresar al siguiente link.

http://www.sena.edu.co/downloads/Informes_especiales/Informes_especiales.html

El SENA apoyará reconstrucción de 10.548 viviendas afectadas por el Fenómeno de La Niña en Atlántico

El plan de recuperación de las viviendas se realizará en cinco municipios y seis corregimientos del sur del departamento, afectados por el desbordamiento del Canal del Dique. Campo de la Cruz, Candelaria, Manatí, Repelón, Suan, Santa Lucia, entre otros, son algunos de los municipios que se beneficiarán con este proyecto, resultado de la alianza de cooperación establecida entre el SENA y la Fundación Mario Santo Domingo.

La primera etapa del plan tendrá una duración de 21 días y comprende la evaluación y levantamiento de información de las viviendas afectadas. Este trabajo será realizado por 47 aprendices de los programas de Tecnólogo en Construcción y Técnico en reparación y mantenimiento de edificaciones del Centro Industrial y de Aviación.

Posteriormente y para que los habitantes beneficiarios participen en la reconstrucción de sus viviendas, el SENA ofrecerá más de 10.500 cupos de formación enfocados a las áreas de procesos constructivos, mampostería, plantilla de piso, acabados con pintura, y carpintería de madera y metálica. El objetivo es promover un modelo de autoconstrucción de viviendas.

“Con una inversión de más de 229 millones de pesos, representados en los costos de formación, salario de instructores y traslado a los municipios, nuestra entidad aportará el conocimiento y experiencia de nuestros instructores y aprendices. Nos sentimos honrados de invertir parte de nuestro recurso a la comunidad más necesitada, pues de esta manera contribuimos a que una parte de la población afectada vuelva a sus hogares y puedan mejorar sus condiciones de vida”, señaló Jorge Luis Restrepo Name, Director del SENA Atlántico.

Este trabajo representa el esfuerzo interinstitucional que existe entre el Gobierno Nacional y el sector privado, con el propósito de promover acciones que den respuesta a la situación de emergencia presentada en muchos departamentos del país por el fenómeno de La Niña.

El Centro Industrial y de Aviación realizó Jornada Nacional de Ética

“Aprendices, instructores y funcionarios. Un reconocimiento a los mejores en la comunidad educativa SENA”

Este evento fue realizado dentro del cronograma nacional de bienestar al aprendiz, con el objetivo de promover el reconocimiento público en la comunidad educativa, de aquellos aprendices, instructores, funcionarios y personal de apoyo que vivencia los principios y valores institucionales.

Esta fue una oportunidad muy especial para todas esas personas que día a día demuestran su sentido de pertenencia por el SENA. Y que durante el año han realizado un aporte significativo en la formación integral desde sus valores éticos, morales e institucionales.

Para conmemorar esto, se entregaron menciones honorificas en las siguientes categorías:

Egresados Exitosos- 4

Altos niveles de rendimiento académico, buen comportamiento, valores éticos, morales e institucionales y sentido de Pertenencia - 43

Espíritu de superación - 1

 Creadores de un aplicativo para el proceso de seguimiento y registro de aprendices- 3

Instructor destacado por su permanente compromiso en el proceso de orden y disciplina de este Centro-1

El SENA estuvo presente en la entrega del nuevo Colegio Octavio Paz

Linda Garcia- Líder del programa de integración del Centro Industrial y de Aviación, Carlos Murcia- Instructor SENA, Wilfredo Delgado- Rector Institución Educativa Octavio Paz, Alex Char- Alcalde De Barranquilla y Esther Elías- Líder del programa de integración del Centro de Comercio y Servicios

Luego de una transformación a las antiguas instalaciones de esta institución educativa, el alcalde Alejandro Char Chaljub; entregó nuevo edificio que mejorará las condiciones educativas de la comunidad estudiantil.

151 estudiantes de esta institución se benefician gracias al programa de integración con la educación media del SENA y de igual forma, gozarán de nuevos ambientes de aprendizajes, aptos y confortables para impartir su formación.

Actualmente este grupo de jóvenes reciben formación en programas como: Patronista escalador en confección industrial, Mantenimiento de edificaciones y Asistencia Administrativa.

“Es una oportunidad muy buena para todos nuestros estudiantes integrados, pues ahora cuentan con nuevos espacios dotados tecnológicamente para emprender su formación, sin lugar a dudas ellos están muy felices con la entrega de su nueva institución”, comentó Linda Garcia Anaya, Líder del programa de integración con la educación media del Centro Industrial y de Aviación.

Durante esta inauguración, aprendices del grupo de confecciones prepararon un desfile de moda y de igual manera, los jóvenes de asistencia administrativa apoyaron la organización y logística del evento.

El SENA formó técnicos de Avianca como Tecnólogos En Mantenimiento En Línea De Aviones

Con el objetivo de responder a la necesidad de formar y capacitar a los trabajadores que  responden por la calidad del desarrollo de los procesos  de mantenimiento de las aeronaves en Colombia, la empresa Avianca a través del Centro Industrial y De Aviación certificó a 43 de sus técnicos licenciados, con el propósito de crear en ellos, un perfil competitivo que los lleve al dominio de equipos, herramientas y materiales dentro del contexto laboral donde desarrollan su trabajo.

Durante 20 semanas se llevó a cabo el proceso de formación y homologación de técnicos a tecnólogos, con un conjunto de módulos del programa “Tecnólogo en Mantenimiento en Línea de Aviones” que les  permitió desarrollar las competencias necesarias para efectuar el diagnóstico y mantenimiento en aviones.   Cada semana se tomó como una unidad de aprendizaje, en donde se desarrollaron las diferentes actividades de manera integral, el 70% de las clases virtuales y el otro 30% con un instructor presencial.

“Para el equipo de Instructores del Centro Industrial y De Aviación, es de gran honor entregar a la sociedad este grupo de tecnólogos que estamos seguros, contribuirán con el desarrollo económico y social del país, poniendo al servicio de Avianca, todos los conocimientos adquiridos y aportando con esto al posicionamiento como organización líder en el sector Aeronáutico”, puntualizó el Dr. Rafael De La Rosa Mercado, Subdirector de este centro de formación.

El SENA en el Atlántico forma soldados para construir alojamientos temporales a los damnificados

A través del Centro Industrial y de Aviación, 60 soldados del Batallón Vergara y Velasco, se forman como Técnico en Construcción de Edificación, con el objetivo de brindarle acompañamiento a la Gobernación del Atlántico, el Ejercito Nacional, el Bienestar Familiar y la Cruz Roja quienes trabajan por la reubicación de los damnificados por el invierno en el departamento del Atlántico.

“El objetivo de este proyecto es ubicar a los damnificados del invierno del año 2010, que actualmente se encuentran refugiados en los colegios del municipio de Sabanalarga, para esto el Sena viene apoyándose con el Ejercito Nacional, brindándole formación a un grupo de soldados que durante el proceso de aprendizaje, bajo la supervisión de los instructores del Sena”. Comentó Jorge Luis Restrepo Name, Director Regional.

Entre las competencias que se desarrollarán en el programa de formación se encuentran: Colocación de Perfil de estructuras livianas, Levantar muros de acuerdo con normas, planos y especificaciones; Instalar redes sanitarias, eléctricas e hidráulicas y nivelación de terrenos y cimentación.  Además de promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Por su desempeño y rendimiento académico, fueron elegidos Monitores

Mediante Resolución 0144 de 2011, el Centro Industrial y de Aviación eligió a 14 aprendices de los distintos programas de formación titulada, en los niveles Técnico y Tecnólogo, con destacado rendimiento  en su proceso de aprendizaje, para desempeñarse como Monitores. 

Las monitorias SENA, son el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan procesos a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que influyen en su proceso de aprendizaje.

Los aprendices seleccionados que deben cumplir con 15 horas semanales de monitorias durante 4 meses, recibirán el 50% del Salario Mínimo  Legal Vigente.

Los criterios de evaluación  que se tuvieron en cuenta fueron: competencias de su desempeño técnico como aprendiz, competencias actitudinales, sentido emprendedor y liderazgo de estos mismos. Estos se desempeñaran como apoyo en las áreas de: Programas de Formación  , Programa de Integración con la Educación Media, Apoyo de sostenimiento, Salud Ocupacional, Plan de Bienestar de Aprendices, Biblioteca entre otras.

SENA adquiere simuladores franceses para formación en maquinaria pesada

 

En  un Convenio de Cooperación Técnica Internacional entre AFCE (Assistance, Formation et Conseil aux Entreprises) de la República de Francia y el SENA, el Centro Industrial y de Aviación adquirió dos simuladores con el fin de apoyar y fortalecer las acciones de formación profesional en operación de maquinaria pesada dentro de un marco de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales, que posibilite su incorporación en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Para el Subdirector del Centro Industrial y de Aviación, Rafael de la Rosa Mercado, al adquirir estos dos equipos se están modernizando los ambientes de formación, lo que facilitarán a los instructores y aprendices ser autónomos en su aprendizaje.  “El objetivo de haber adquirido estos simuladores es para que los aprendices desde su etapa lectiva puedan adquirir los conocimientos básicos sobre el manejo de maquinaria pesada y cuando se enfrenten a una maquina real puedan saber manejarla sin ningún temor, ni riesgo”. Afirmó de la Rosa.

Las máquinas didácticas cuentan con un software de simulación en español, para eaprendizaje del manejo y operación de excavadoras de oruga, cargadoras articuladas de ruedas, y torres grúas.

Se escogió represéntate de los aprendices para el comité ambiental

Con motivo de cumplir con la resolución 3769 de 2011 que adopta la política ambiental del SENA y que  obliga a conformar el nuevo comité de gestión ambiental, los aprendices del Centro Industrial y de Aviación eligieron por votación popular a Ena Blanquicett  Simanca, como la representante de ellos ante el comité ambiental de este centro de formación . Su proyecto llamado “Basura al frente del Centro Industrial y de Aviación en Barranquilla y predio de la entidad Privada”, fue el ganador.

Blanquicett  tiene 46 años de edad y es aprendiz de la especialidad Tecnólogo en Salud ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente en la Construcción.

“Como madre de familia lucho diariamente  para darle un buen ejemplo a mis hijos y nietos, de esta misma manera emplearé mi mayor esfuerzo y pondré al servicio de toda la comunidad SENA mis capacidades para dar lo mejor, en el trabajo que voy a realizar como promotora del tema ambiental entre los aprendices” , aseguró Ena.

Jornada de Embellecimiento a las instalaciones del Centro

Aprendices, instructores y funcionarios  de este centro de formación hicieron parte de la primera de jornada de orden y limpieza de los centros de formación del SENA a nivel nacional. Esta fue organizada por el grupo de bienestar al aprendiz y el área de gestión ambiental de este mismo centro y  tuvo como objetivo incentivar la cultura de la limpieza y orden en cada uno de los espacios y ambientes de aprendizajes de la entidad. 

“La jornada de embellecimiento demostró  la participación y unión de aprendices, instructores  y personal de mantenimiento de nuestro centro, se vio ralamente el cambio de ambiente, de igual forma  esta jornada evidenció la necesidad de mejorar la interacción del hombre con su entorno y a futuro estamos contemplando la posibilidad de realizar estas jornadas mensualmente”, afirmó Gerson Pereira Reyes, Gestor ambiental del Centro Industrial y de Aviación

Celebración Día de La Mujer

Al conmemorar esta fecha especial, este centro de formación en coordinación con la oficina de Bienestar al aprendiz preparó muchas sorpresas a sus aprendices. 

Durante este día de celebración hizo presencia  la Dra. Maria Eugenia Ballestas, una de las Cosmetólogas más reconocidas de las ciudad, quien le habló a las más de trescientas mujeres presentes sobre la importancia de ser una mujer integral y sobre todo 

De igual forma, las jóvenes recibieron premios como: Mes gratis de Gimnasio, Días de SPA, pasadías en restaurantes para dos personas y el premio mayor un fin de semana para tres personas en Solinilla.