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Listos diseños para construir 12 carros de carreras en el SENA

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Los diseños y prototipos virtuales de una docena de vehículos de carreras, fabricados por aprendices e instructores del SENA y estudiantes de 11 universidades colombianas, están listos para convertirse en bólidos de ‘carne y hueso’.

Estos carros, que involucran las últimas tecnologías automotrices, fueron diseñados por equipos interdisciplinarios conformados por aprendices de 12 centros de formación del SENA de las especialidades de mecánica automotriz, electrónica, diseño de producto, sistemas de información, y máquinas herramientas y soldadura; estudiantes de ingeniería mecánica, industrial, y de materiales y diseño industrial de 11 universidades; e instructores de distintas disciplinas del SENA.

La construcción de estos vehículos monoplaza hace parte de la estrategia ‘Formación por Proyectos’, donde los aprendices se forman mediante la ejecución de proyectos lo que les permiten desarrollar diferentes competencias, requeridas en el mundo productivo. Por su parte, los estudiantes universitarios que participan en el diseño y construcción de los vehículos, presentarán este trabajo como parte de su tesis de grado.

Los 12 bólidos, fabricados por equipos de Atlántico, Antioquia, Boyacá, Bogotá, Caldas, Huila, Tolima, Nariño, Santander, Risaralda, y Valle (con 2 vehículos), serán presentados al público el próximo 24 de julio, en el autódromo de Tocancipá en la Capital del país, junto con otros tres, fabricados por los alumnos de la Escuela Nacional de Ingenieros de Francia (ENIM), con la que el SENA tiene firmado un convenio internacional de cooperación. En este evento final, las máquinas serán evaluadas mediante pruebas de desempeño, seguridad, velocidad contra reloj, tenida en curva, economía de combustible, aceleración y frenado y duración.

Fórmula SENA

Para conformar los equipos, diseñadores y constructores -entre 15 y 18 aprendices y universitarios por cada equipo-, el SENA realizó una convocatoria nacional, el año pasado, denominada Fórmula SENA, que tiene como objetivo fortalecer la creatividad y liderazgo de los aprendices mediante el desarrollo de proyectos de alta ingeniería que integren distintas tecnologías y competencias asociadas al diseño y construcción de un vehículo monoplaza de carreras.

Esta estrategia también se enfoca a transferir tecnología y conocimientos a aprendices e instructores y prepararlos para las competencias internacionales de Formula Student –prueba mundial de diseño y la construcción de un vehículo de carreras-.

Cabe destacar que esta metodología de ‘aprender-haciendo’ le permite al aprendiz poner en práctica los conocimientos adquiridos y desarrollar competencias requeridas para un eficiente desempeño en el mundo del trabajo e interactuar con aprendices de otras especialidades.

En el caso de los automóviles de carreras, la interacción con personas de otras disciplinas le permite al aprendiz desarrollar competencias asociadas a la producción de vehículos y autopartes, y adquirir conocimientos y destrezas en las áreas de mecánica, materiales, electrónica automotriz, tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

Adicionalmente, esta estrategia de formación le posibilita al aprendiz hacer uso intensivo de una moderna tecnología denominada PLM, que permite gestionar el ciclo de vida de un producto. La inversión del SENA para la construcción de los vehículos asciende a 600 millones de pesos.

Prueba de fuego en México

Los diseños y prototipos virtuales acaban de ser llevados al Centro de Investigación en Mecatrónica Automotriz del Instituto Tecnológico de Monterrey (TEC) para certificar que los mismos se ajustan a los estándares internacionales exigidos en la construcción de vehículos de alta competición.

La validación técnica en el Centro de Investigación del TEC -encargado de desarrollar investigaciones y proyectos tecnológicos a las distintas ensambladoras radicadas en la nación azteca- es el último paso previo a la construcción física de los 12 vehículos, que tendrán el acompañamiento y apoyo

de fabricantes nacionales e internacionales de auto partes y de la Escuela Nacional de Ingenieros de Francia (ENIM).

Además de la validación técnica de los diseños, 12 instructores del SENA (ingenieros de diferentes disciplinas), se encuentran en la nación azteca presentando los diseños y prototipos, ante los expertos del TEC, y a la vez, recibiendo transferencia tecnológica en ingeniería automotriz, la cual, una vez regresen al país, será retransmitida a otros instructores de la entidad e incorporada a los programas de formación de la institución.

COMUNICACIONES INSTITUCIONALES SENA NACIONAL .

En la red SEguro NAvego

Invitación a Videoconferencia 6 DE ABRIL

En Línea: Periódico Virtual de Los Instructores y Tutores del SENA

SIVE: Videoconferencias 23 AL 26 de Marzo

EL SENA FORMÓ AL PRIMER GRUPO DE ENTRENADORES DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS EN BARRANQUILLA

Olga Lucia Sarria- Directora Ejecutiva Proceso Apell, William Orozco Daza- Subdirector Centro para la construcción de la Regional Distrito Capital, Jorge Luis Restrepo Name – Director Regional Atlántico, Rafael De la Rosa Mercado- Subdirector Centro Industrial y de Aviación, Eduardo Hernandez – Gerente General de Central De Soldaduras.

El trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, representa la primera causa de accidentalidad y muerte en el trabajo, por lo que se requiere de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para su intervención.

El SENA, es la única entidad autorizada según el Ministerio de Protección Social para adelantar este proceso.

Teniendo en cuenta esto y con el objetivo de darle cumplimiento a lo establecido en las resoluciones, 3673 del 2008 y 0736 del 2009, expuestas por el Ministerio de Protección Social y teniendo en cuenta la reglamentación del proceso Apell en la ciudad, El Centro Industrial y de Aviación de esta Regional, en alianza con la empresa Central de Soldaduras, formaron a 11 instructores de diferentes áreas y a 14 funcionarios del sector industrial de la ciudad de Barranquilla, como Entrenadores de Trabajo Seguro en Alturas, con la finalidad de desarrollar competencias para mejorar las habilidades y destrezas en torno al adecuado cumplimiento de las normas de seguridad. El personal experto escogido por las distintas empresas que recibieron esta formación, actuarán como capacitadores del personal que se encuentra expuesto a riesgos de caídas en las empresas donde actualmente laboran.

Un entrenador de trabajo seguro en alturas es definido como un profesional competente y/o calificado como entrenador que cumple con los requisitos establecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA”. (Resolución 0736 de 2009).

Durante 19 días, funcionarios de las empresas del sector industrial de la ciudad e instructores del Sena, recibieron formación en cuanto al sistema de protección contra caídas, inspección visual del buen estado del sistema de protección personal, identificación de peligros, control del riesgo y la elaboración de la lista de verificación para trabajos en alturas, esto con el fin de minimizar el alto índice de accidentes que generan estos trabajos y como medida de seguridad, el SENA durante 120 horas, formaron y entrenaron a este personal experto en el campo.

Una de las principales labores de estos nuevos entrenadores son las de controlar los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad económica, de igual forma, orientar procesos formativos presénciales con base en los planes de formación concertados.

“ La alianza estratégica que se ha hecho con el Sena desde el año anterior va a contribuir mucho al sector industrial de tal forma que podamos avanzar en este tema en cuanto a la parte de desarrollar este trabajo, ya que las estadísticas nos muestran la cantidad de accidentes que han ocurrido en la ciudad de Barranquilla, de esta manera el interés nuestro, no solamente por formar evaluadores sino a través de este curso que iniciamos para formar instructores en el tema”, afirmo Olga Lucia Sarria, Directora Ejecutiva del proceso APELL en Barranquilla.

Este fue un proceso que además de utilizar la mejor tecnología de los equipos en cuanto a la formación que se hizo, pudo llenar las grandes expectativas que tenia el sector industrial Barranquillero. Cabe destacar que para la evolución de este gran proceso de formación, también se sumaron empresas muy importantes como Termoflores, Monómeros, Tebsa, Transelca, Bayer, Electricaribe, Triple A, entre otras

Durante el Proceso de Formación

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En Nuestro Centro

El Centro Industrial y de Aviación formó como Técnicos Freneros a Trabajadores Barranquilleros

Dr. Jorge Luis Restrepo Name, Director SENA Regional Atlántico, Juan Carlos Diaz, Jefe Nacional de Ventas Incolbest S.A, Victor Barrera, Ingeniero Incolbest S.A, Oscar Neira, Coordinador del Programa Automotriz del SENA,

Gracias al convenio existente entre SENA - INCOLBEST S.A, un total de 63 trabajadores, pertenecientes a empresas del Sector Frenero en la ciudad como: Frenos Barranquilla, frenos Atlántico. Amortifrenos, Multifrenos, Frenar, Frenos & Frenos, entre otras, recibieron la certificación que los acredita como Técnico - Frenero en Mantenimiento de frenos neumaticos en vehiculos automotores.

Formación impartida por el Programa de Automotriz, con una duración de 92 horas y un contenido en Conocimientos Básicos del Automóvil, Electrónica de los vehículos, Sistemas de Frenos neumáticos, seguridad Industrial, Atención al Cliente, Metrología, Maquinas y herramientas, Impacto ambiental y Ética, todo esto con el objetivo de ofrecer y satisfacer las necesidades crecientes del sector automotor y transportador de la región.

“Para los funcionarios de Incolbest, siempre será un orgullo acompañar y dar nuestro aval a las personas que demuestran día a día su interés y empuje por ser cada vez mejores, por eso con el apoyo del SENA, queremos resaltar el espíritu de mejoramiento de los participantes, así como el interés y apoyo de las empresas de transporte, que se interesaron en que su recurso humano crezca profesionalmente”, comentó Juan Carlos Diaz, Jefe Nacional de Ventas de Incolbest S.A.

Esta institución de conocimiento y Emprendimiento para todos los colombianos, viene innovando permanentemente sus estrategias y metodologías de aprendizaje, de acuerdo a las nuevas tendencias, cambios tecnológicos, a las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, con el objetivo de impactar positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.