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Contrato de Aprendizaje


¿Qué es el contrato de aprendizaje?

Es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe  formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa donde el aprendiz desarrollará actividades propias de su área y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento económico, el cual en ningún caso constituye salario. 


   Etapa lectiva

Empresa:  EPS + 50% SMLV

Aprendiz:  Solo tiene formación 



 Etapa productiva

Empresa:  EPS + ARL + Apoyo de sostenimiento (100% o 75% de un SMLV).

Aprendiz:  Cumplir con el horario de trabajo estipulado, acogerse a las políticas de la empresa, reportar al SENA cualquier novedad que influya en el desarrollo normal de las practicas.  

Nota: teniendo en cuenta el acuerdo 23 de 2005, «En la etapa practica o productiva, el aprendiz dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el aprendiz»


       SGVA - Sistema de Gestión Virtual de Aprendices

  Cartilla de contrato de aprendizaje y Regulación de cuota.




Videos informativos






Para más información: glsarmientoc@sena.edu.co