Desde 2007 el SENA, en
alianza con la empresa fabricante de tubos y plásticos para la construcción
PAVCO, adelantan con éxito el proyecto Plomero Profesional, iniciativa
que busca certificar las competencias laborales del personal que trabaja en el
área de fontanería, mediante el reconocimiento y evaluación de su desempeño
productivo.
A la fecha son 1.293 colombianos los que se han
certificado como instaladores de redes de abasto y desagües en edificaciones
residenciales y comerciales, un título reconocido en 183 países miembros de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT). La anterior titulación
obtenida, luego de asistir y cumplir con un periodo de certificación de normas
de competencias laborales, con una duración aproximada de 90 días. A este
proceso –que anteriormente estaba conformado por tres normas– se le adicionaron
recientemente dos más, definidas por la Mesa Sectorial de la
Construcción.
El desarrollo de este programa se ha realizado con
el apoyo de centros de formación del SENA en Medellín (Ant.), Manizales (Cal.),
Cali (Val.), Bucaramanga (San.), Pereira (Ris.), Bogotá (Cun.), Cúcuta (Nor.),
Ibagué (Tol.), Santa Marta (Mag.) y Barranquilla (Atl.).
La Entidad, a través de su metodología y formación,
hace el reconocimiento de los trabajadores durante sus actividades con el
propósito de identificar si cumplen con los requisitos y confirmando la
capacidad que tienen para desempeñarse en diferentes funciones y contextos
laborales.
Actualmente, se adelanta un nuevo proceso con
más de 400 personas en ocho ciudades del país, siendo Bogotá y Barranquilla las
ciudades donde mayor demanda se presenta.
“EL SENA, es la entidad que desde el Gobierno
Nacional aporta a la regulación, normalización, diseño y certificación de
normas de competencias laborales de los trabajadores. En el caso de
certificación de plomeros, tenemos una gran aceptación; de acuerdo con el
crecimiento del sector, se presentaron más de 130 personas para iniciar nuevo
proceso de certificación en Barranquilla”, aseguró Rafael Eduardo de la
Rosa, subdirector del Centro Industrial y de Aviación de la Regional Atlántico.
Por otro lado, durante casi cuatro años, PAVCO ha
realizado una inversión superior a los 450 millones de pesos; el costo por
persona certificada equivale a 350.000 pesos.
Para Carlos González Vega, presidente de la
firma, la compañía orienta sus programas de responsabilidad social con la
naturaleza del negocio: el agua, a través de gestión y con alianzas que le
permitan multiplicar esfuerzos: “A través de la certificación por
competencias, brindamos a los empleados las herramientas necesarias que,
seguramente, los llevarán a establecer una clara diferenciación frente a los
competidores, con un desarrollo superior que se traslada a la calidad de la construcción
en el país”.
El sector constructor cumple con la misión de
ser uno de los mayores generadores de empleo y así lo evidencian las cifras del
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) que reportan
1´221.000 personas ocupadas en el área –a junio de este año–, cifra que
representa un crecimiento del 15% frente al mismo período del 2011 y que
equivale a 157.000 nuevas personas trabajando de manera formal.
Se profesionaliza la experiencia
Más del 80% de las personas que realizan trabajos
en plomería son empíricas; debido a esta iniciativa pueden dignificar y
profesionalizar su trabajo, de acuerdo con los últimos estándares de calidad
que exige el sector productivo.
El SENA, en unión con la empresa privada,
contribuye diariamente al fortalecimiento del desarrollo social y profesional de los plomeros
en Colombia. Es el caso de Fernando Sanabria, quien se desempeña como
coordinador del Sistema de Instalaciones de Redes Hidráulicas y Sanitarias de
una importante obra en el Atlántico. “Mi experiencia ha sido satisfactoria,
gracias a eso tengo hoy un buen empleo y trato siempre de replicar mis
conocimientos con mi personal a cargo, cumpliendo con las normas técnicas que
se deben implementar para realizar un trabajo óptimo”, dijo el plomero
certificado el año anterior.
Durante el proceso de certificación de un
trabajador plomero certificado, también se aplican importantes temas acerca de
su crecimiento personal y cultura del servicio, lo que genera también valor
agregado a mayores posibilidades de vinculación laboral.
Para organizaciones como la Cámara Colombiana
de la Construcción (Camacol), esta unión ha traído valiosos resultados, una
mayor cobertura y expectativas del país frente a la actividad constructora.
Según María Inés Camargo, gerente de Camacol
Regional Caribe, “estamos enfocados a que los trabajadores de este sector
sean personas competentes, que generen a la industria excelencia en los
diferentes procesos constructivos. Certificar trabajadores en la plomería es
importante en la medida en que se trata de un proceso que genera una
responsabilidad alta en la utilización de los inmuebles por parte de su
comprador”.
Plomero Profesional es uno de los programas que ha
logrado armonizar e incrementar la productividad y competitividad en empresas
del sector, en cuanto al mejoramiento permanente y continuo del talento humano.