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viernes, 1 de junio de 2012

Padres de Familia Conocen el trabajo de sus Hijos


Bienestar al Aprendiz, la coordinación del programa de construcción y el programa de articulación con la educación media del Centro Industrial y de aviación realizaron encuentro de padres de familia, con el objetivo de dar a conocer las actividades que realizan los aprendices del programa de construcción en cuanto a la modernización de los ambientes y espacios de este centro de formación. 

Mediante la formación integral y la estrategia de aprendizaje por proyectos se busca que los jóvenes adquieran las competencias necesarias para enfrentarse al mundo productivo. Es por esto que dentro su proceso de formación los aprendices interactúan en escenarios reales de trabajo. 

“Para nosotros es un honor contar con aprendices competentes, en el SENA contamos con ambientes donde los aprendices pueden simular el trabajo real al que se enfrentarán en las empresas. También aprovecho la presencia de ustedes para  agradecer al aporte que hacen estos jóvenes a la entidad”, comentó Rafael de la Rosa, Subdirector de Centro. 

Por otra parte, el coordinador del programa de construcción aprovechó la visita de los padres y realizó un recorrido por las instalaciones del Centro.

Aprendices del programa de construcción reciben apoyo FIC



Mediante Resolución 0077 del 2012, 306 aprendices del programa de construcción del Centro Industrial y de Aviación fueron seleccionados para recibir el apoyo de sostenimiento otorgado por el Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción –FIC- , organismo que contribuye a través de recursos económicos a la formación del SENA, relacionada con el área de la construcción.

El apoyo representado en un aporte mensual de $170.000 pesos, se brindará con el propósito de suplir gastos de transporte, alimentación y útiles para su formación.  

Entre los beneficiados se encuentran, 206 aprendices de Barranquilla, 20 del municipio de Candelaria, 32 del municipio de Santa Lucia, 31 del municipio de Manatí y 16 de Repelón. 

Estar ejecutando un Plan de negocio y cumplir con las responsabilidades adquiridas en su condición de aprendiz SENA, eran algunas de las condiciones para acceder a este apoyo.

Jornadas de divulgación sobre nuevo Manual de Identidad Corporativa SENA


La oficina de Talento Humano y Comunicaciones de este centro de formación realizaron durante varias semanas, la jornada de sensibilización y actualización a los funcionarios de planta y contratistas sobre el nuevo manual de identidad del SENA.  

El objetivo básicamente era familiarizar a la comunidad y de ante mano incentivar a la implementación de los distintos documentos y directrices que hacen parte de la unificación de nuestra identidad institucional a nivel nacional.

Este Manual establece los lineamientos para la conservación de la imagen en los diferentes productos y servicios institucionales.

Mediante Resolución 334 de 2012, se adopta este manual que permitirá estandarizar, unificar  y mantener actualizados los parámetros para un efectivo manejo de la divulgación de la información y la publicidad del SENA.

SENA sigue siendo aliado estratégico en la reconstrucción del Atlántico



José Antonio Segebre Berardinelli, Gobernador del Atlántico y Jorge Luis Restrepo Name, Director del SENA en el Atlántico,  durante la firma del convenio. 

La gobernación de este departamento y el SENA firmaron convenio interadministrativo de cooperación, con el propósito de contribuir al desarrollo social y productivo de los atlanticenses en el marco de los acuerdos sociales de la región.  La primera línea que trazará esta alianza interinstitucional es la puesta en marcha del proyecto de construcción de 217 viviendas para beneficiar a municipios afectados por la ola invernal que azotó a este departamento durante los dos últimos años. 

El SENA, a través del Centro Industrial y de Aviación  arrancará en los próximos días, la construcción de las primeras 100 casas en el corregimiento de Villa Rosa ubicado en el municipio de Repelón. Cada vivienda tendrá un área general del lote de 400 metros cuadrados y de construcción 55 metros cuadrados, con posibilidades de expansión. Estas contarán con sala, cocina, patio, dos  alcobas, dos baños, cielo raso,   
cubierta y zonas de cultivos para mitigar la reducción de los alimentos en esta zona del Departamento.

 Además, gracias a la estrategia de ampliación de cobertura, el SENA formará durante 8 meses como técnicos oficiales en construcción a 480 personas de las zonas donde se efectuará el proyecto. Esto se realizará mediante acciones de procesos formativos y  autoconstrucción, para lo cual,  la entidad dispondrá de 7 instructores, quienes realizarán el proceso de formación y cualificación por competencias a los miembros de la comunidad que operaran en dicho proyecto. Esta formación estará basada en conceptos claves como la construcción industrializada, seguridad industrial en la construcción, trabajo seguro en alturas y procesos administrativos. 

El gobernador del Atlántico, José Antonio Segebre Berardinelli considera como valiosa la sinergia que hará la administración departamental con el SENA  para la entrega de viviendas dignas a la población, “Es un convenio macro que además de la construcción de las casas, tiene algo fundamental y es la formación de la población, quienes además de participar en la construcción de sus viviendas, tendrán las posibilidades de adquirir competencias en un área u oficio”, afirmó el primer mandatario del departamento. 

Se prevé la construcción de más viviendas en otros puntos geográficos del Atlántico, para lo que la gobernación viene suscribiendo varios convenios- marco con organizaciones como el Fondo de Adaptación para el Cambio Climático y otros entes públicos y privados del departamento. 

Por su parte, el Director del SENA en el Atlántico, Jorge Luis Restrepo Name sostuvo que en el desarrollo del convenio el SENA realizará una inversión de más de 4 mil millones de pesos, “Es un convenio modelo nacional que esperamos se multiplique, empezaremos con Villa Rosa y estamos a la expectativa de otros terrenos en otros municipios para aumentar nuestra cobertura”, afirmó el director.  

La inversión de la entidad estará representada en contratación de instructores, materiales de formación, compra de maquinaria, equipos y herramientas, bienestar y apoyo de sostenimiento para aprendices, reconociendo en su etapa lectiva el 25 % del Salario Mínimo legal Vigente- SMLV-  y en la etapa productiva el 50 % del salario, financiados a través de recursos del Fondo Nacional de la Industria de la Construcción -FIC- .  

De esta forma, la entidad a través de SENA Humanitario busca seguir brindando mecanismos eficientes y efectivos a los menos favorecidos y damnificados del país.

Finalmente la entidad en este departamento participó en el 2011 en la autoreparaciòn de 7011 viviendas y en la construcción de 1.216 albergues temporales. Entre los municipios que se beneficiaron están, Campo de la Cruz, Santa Lucia, Sabanalarga, Repelón, Manatí, Ponedera, Candelaria entre otros.