CEREMONIA DE GRADOS CIYA 2025
MONITORIAS I - 2025, Resolución No 08-01078 de 2025: "Por la cual se asigna y ordena el pago de monitorias a 14 aprendices del Centro Industrial y de Aviación de la Regional Atlántico del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA”.
APOYO DE SOSTENIMIENTO FIC, Resolución No. 08-00771-2025: "Por el cual se realiza la adjudicación de Apoyos de Sostenimiento FIC a los aprendices del CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION de la REGIONAL ATLÁNTICO del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, Vigencia abril 2025".
Resolución No. 08-00716-2025: "Por el cual se ordena la adjudicación de Apoyos de Sostenimiento a los aprendices del CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION de la REGIONAL ATLÁNTICO del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, vigencia abril 2025"
Ø Política del Sistema de Gestión de Calidad
Cambios:
Alineamos el documento con el planteamiento estratégico de la entidad
Reforzamos nuestro compromiso con la excelencia en cada etapa de nuestros procesos, asegurando productos y servicios que cumplen y superan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de valor e interés aumentando su satisfacción
Ø Política del Sistema de Gestión Ambiental y de la
Energía
Cambio:
Incorporación del concepto del cambio climático. La incorporación del cambio climático en nuestra política nos impulsa a ser más proactivos, resilientes y responsables frente a los desafíos ambientales actuales y futuros
Ø Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cambio:
Se realizó actualización de la política por inclusión de requisitos de la ISO 45001:2018
Ø Política de Seguridad y Privacidad de la Información
Cambio:
Se realizó actualización de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Privacidad de la Información
Inclusión de Privacidad en el alcance del Sistema de Gestión
Ø Política del Sistema Interno de Control
Cambio:
Actualización de la política y los objetivos del Sistema Interno de
Control.
Se actualiza el nombre para alinearlo con el nombre del sistema de
Gestión respectivo
Nos alineamos con el planteamiento estratégico de la entidad
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Reconocimiento al Liderazgo y la Excelencia
Desde el área de Bienestar al Aprendiz se brindó un reconocimiento público a los aprendices voceros y a los aprendices destacados de las fichas que culminan su proceso en el presente trimestre. Fue un momento para exaltar el compromiso, la responsabilidad y el liderazgo demostrado, así como para motivar a otros a seguir construyendo su camino con excelencia y vocación de servicio.
REUNIÓN TRIMESTRAL DE VOCEROS Y ESCUELA DE LIDERAZGO
En la reunión trimestral de voceros, representantes de aprendices y voceros de enfoque diferencial, contamos con la participación del subdirector, quien abrió un canal de comunicación directa, s. Además, desde la escuela de Liderazgo se presentó la estrategia Sinergia 360, un proyecto liderado por representantes y voceros con el acompañamiento del equipo de Bienestar.
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